进销存管理
统一快速有效地管理进货、销售、库存、应收/应付款等各项业务。合理控制进销存各个环节，提高资金的利用率和结算速度，实现管理的高效率、实时性、安全性、科学化、现代化、智能化。
客户关系管理
建立以客户为导向的企业经营模式，关切全面品质管理的理念，实现客户关系管理信息化。 对各种客户相关数据进行分析，可以知道哪些加盟商最受欢迎，原因是什么、有多少回头客，哪些客户是最赚钱的客户，售后服务有哪些问题等。 实现客户的信息化管理，能够对客户进行分类管理，给出客户等级和信用额度等。
人力资源管理
包括组织规划、员工管理、劳动合同、员工招聘、员工培训、薪资管理、福利管理、考勤管理、出差管理、绩效评估、报表管理、统计查询、综合分析、自助服务、以及系统管理等功能，这些分离的功能通过人事流程管理相互联系，构成现有的最完善的人力资源软里软件之一，有效的规划化人力资源管理流程，提高企业管理效率，降低管理成本。
薪资系统
处理员工薪资方案的制定、分配、计算、发放、统计等业务，各种工资体系的管理方式。
