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进销存管理

统一快速有效地管理进货、销售、库存、应收/应付款等各项业务。合理控制进销存各个环节,提高资金的利用率和结算速度,实现管理的高效率、实时性、安全性、科学化、现代化、智能化。

客户关系管理

建立以客户为导向的企业经营模式,关切全面品质管理的理念,实现客户关系管理信息化。 对各种客户相关数据进行分析,可以知道哪些加盟商最受欢迎,原因是什么、有多少回头客,哪些客户是最赚钱的客户,售后服务有哪些问题等。 实现客户的信息化管理,能够对客户进行分类管理,给出客户等级和信用额度等。

人力资源管理

包括组织规划、员工管理、劳动合同、员工招聘、员工培训、薪资管理、福利管理、考勤管理、出差管理、绩效评估、报表管理、统计查询、综合分析、自助服务、以及系统管理等功能,这些分离的功能通过人事流程管理相互联系,构成现有的最完善的人力资源软里软件之一,有效的规划化人力资源管理流程,提高企业管理效率,降低管理成本。

薪资系统

处理员工薪资方案的制定、分配、计算、发放、统计等业务,各种工资体系的管理方式。

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